A Vis Desenvolvimento de Liderança é uma empresa fundada em Florianópolis,
idealizada por Aulia Esper, nossa fundadora
que, até então, exercia suas atividades como psicóloga autônoma.
Desde que começou sua atividade profissional, Aulia procurava trabalhar com um foco diferente.
Seu interesse se direcionava ao desenvolvimento do potencial humano de liderança,
tanto na dimensão pessoal quanto organizacional.
E essa bagagem foi aportada a empresa, quando em 1999 a Vis abria suas portas.
Desde suas primeiras atividades, a Vis se destacava por abordar um tema até então mal compreendido: Liderança.
Liderança era entendida como um tema distante, muito relacionado a cargos, poder e dinheiro.
E, por muitos, visto como algo pejorativo, remetendo a ideias de individualismo e manipulação.
Também a forma de trabalho que a Vis adotava desde seus primeiros dias era pioneira.
Chamávamos de "Consultoria pessoal-profissional" nosso trabalho de desenvolvimento.
Nossa técnica, desde sempre, mesclou autoconhecimento, processos terapêuticos e
conhecimentos e habilidades de gestão profissional, com um foco na performance e na carreira.
Essa complexidade de elementos dificultava encontrar uma nomenclatura explicativa.
Alguns anos depois adotamos o termo "Coaching pessoal-profissional",
o que - na época - gerou ainda mais estranheza, pois no Brasil muito pouco se sabia sobre Coaching.
As pessoas não conheciam o termo, muito menos a técnica.
Anos depois o Brasil viveu uma explosão de cursos de formação e o termo foi rapidamente banalizado.
Novamente foi preciso encontrar um novo termo, pois o termo Coaching passou a significar um trabalho superficial movido a resultados voláteis que destoavam de nossas crenças e de nossa forma de trabalhar.
É certo que o Coaching faz parte do nosso produto mas como uma técnica dentre outras,
e não como elemento central.
Finalmente entendemos que nossa essência sempre fora o Desenvolvimento de Liderança,
não se restingindo a mero treinamento, aquisição de conhecimento, ou ao processo de terapia tão somente.
Neste momento passamos a adotar o termo "Programa de Desenvolvimento de Liderança".
Entendendo que programa remete a ideia de continuidade que tanto prezamos,
desenvolvimento mescla todas as técnicas que utilizamos em nosso trabalho,
e Liderança remete a ideia central do ser humano no uso de suas capacidades mais nobres e mais valiosas,
seu agir no mundo em que vivemos.
Esta ideia está hoje contida em todos os serviços que prestamos,
desde trabalhos individuais e pessoais
a trabalhos estritamente organizacionais,
como planejamentos estratégicos ou estruturações de RHs.
